Ha a szervezeti értékeket csak deklarálják, de a valóságban nem érvényesítik, akkor a szervezeti tagok cinikussá válnak és a vallott érték – mondjuk a sokszínűség – csak egy üres hívószó lesz, amin a teakonyhában lehet viccelődni.

Mi van, ha néhány év múlva az Audi is előáll egy ilyen-olyan chartával, értéknyilatkozattal, és szépen előírja a győri szalagmunkásoknak, hogy a közösségi oldalakon milyen tartalmakat nem illik lájkolniuk, ha holnap is náluk akarnak dolgozni?

Nem lennék meglepődve, ha Gulácsi az EB után megköszönné ezt a miniszterelnöki fogadtatást, és elköszönne egy időre a válogatottól.